摘要：本文将从什么是组织目标、组织目标的种类、组织目标的特点特征三个方面来阐述组织目标的重要性和特点。

一、什么是组织目标

组织目标是指组织在一定时期内所要达到的目标，是组织的行动指南和方向标志。组织目标是组织生存和发展的基础，是组织行为的动力和源泉。

二、组织目标的种类

1.战略目标：指组织长远发展的目标，通常为5年以上的时间跨度，是组织最高层次的目标。

2.运营目标：指组织短期内实现的目标，通常为1年左右的时间跨度，是组织中层次的目标。

3.绩效目标：指组织实现的具体业绩目标，通常为一年内的销售额、利润、市场份额等。

4.财务目标：指组织财务方面的目标，如资产规模、负债率、现金流量等。

三、组织目标的特点特征

1.明确性：组织目标必须具有明确性，即目标的内容、范围、时间和量化指标都必须明确，不模糊不含糊。

2.可操作性：组织目标必须具有可操作性，即能够通过一定的措施和方法实现，不是空洞无物的口号。

3.协调性：组织目标必须具有协调性，即各级组织目标之间要相互协调、相互配合、相互促进。

4.导向性：组织目标必须具有导向性，即组织目标要能够引导组织成员行动，促进组织发展。

5.动态性：组织目标必须具有动态性，即组织目标是随着组织内外部环境的变化而不断调整和改变的。

组织目标是组织成功的基础，不同种类的目标相互交织，共同构成组织的发展脉络。组织目标具有明确性、可操作性、协调性、导向性和动态性等特点特征，这些特点为组织实现目标提供了保障，也是组织进行目标管理的重要依据。