摘要：除了薪资福利，员工还需要其他方面的激励来提高工作积极性和效率。本文将介绍除了薪资福利外，还有哪些好的激励方式。

1.赞扬和认可

员工在工作中获得认可和赞扬是一种非常有力的激励方式。当员工感受到领导和同事的认可和赞扬时，他们会感到满足和自豪，从而提高了工作积极性和效率。因此，领导应该时刻关注员工的工作表现，及时给予赞扬和认可。

2.提供发展机会

许多员工认为，他们的工作不仅仅是为了赚钱，更是为了实现自己的职业发展和成长。因此，为员工提供发展机会是一种非常好的激励方式。领导可以向员工提供培训和学习机会，让他们不断提升自己的技能和知识水平。另外，领导也可以为员工提供晋升和转岗的机会，让他们能够在公司中有更广泛的发展空间。

3.建立友好的工作氛围

一个友好的工作环境可以让员工感到舒适和愉快，从而提高工作积极性和效率。为了创造一个良好的工作氛围，领导需要在工作中注重员工之间的沟通和协作。另外，领导也需要关注员工的生活，关心他们的家庭和个人情况，让员工感受到公司的温暖和人性化管理。

除了薪资福利外，员工还需要其他方面的激励来提高工作积极性和效率。赞扬和认可、提供发展机会、建立友好的工作氛围是三种非常好的激励方式。领导应该注重这些方面，并在实际工作中加以落实，从而让员工感受到公司的关爱和温暖。