摘要：俞军在其文章中提到，天赋好的“产品经理”必须多换业务，这对于人力资源从业者来说也是非常重要的。本文将探讨为什么“产品经理”需要换业务，以及HR如何从中受益。

一、为什么“产品经理”需要多换业务

1.1 提高业务理解能力

作为“产品经理”，必须了解公司的所有业务，以便更好地了解客户需求和市场变化。只有通过不断学习和理解各种业务，才能更好地为公司的产品和服务提供更好的支持。

1.2 增强自己的竞争力

“产品经理”是一个非常竞争激烈的职业，只有不断提高自己的业务能力，才能在职场中立于不败之地。

1.3 扩大自己的人脉圈

通过换业务，可以扩大自己的人脉圈，结识更多的人，获得更多的资源和机会。

二、HR如何从中受益

2.1 提高人员选拔能力

HR需要负责选聘公司的“产品经理”，只有了解不同业务的要求，才能选出最合适的人选。

2.2 更好地了解公司业务

HR需要了解公司的业务，从而为员工提供更好的培训和发展机会，只有了解不同的业务，才能更好地为员工提供帮助。

2.3 增强自己的竞争力

作为HR，只有不断提高自己的业务能力，才能在职场中立于不败之地。

对于“产品经理”来说，多换业务是必须的，只有不断提高自己的业务素质，才能成为一名优秀的“产品经理”。对于HR来说，也需要不断提高自己的业务素质，才能更好地为公司和员工提供更好的服务。