摘要：随着社会经济的快速发展，职工跳槽已成为一种常态。但对于职工而言，跳槽后个人所得税怎么处理却是一个比较复杂的问题。本文将从多个角度为您解答这个问题。

一、跳槽后个人所得税的计算方法

跳槽后个人所得税的计算方法和在原单位的计算方法是一样的，只是税款计算基数会有所不同。

如果您跳槽前的年终奖发放在离职前，那么这部分收入需要按照税法规定缴纳个人所得税。而如果您在新单位入职后才拿到年终奖，那么这部分收入应该在新单位计算个人所得税。

二、跳槽后如何申报个人所得税

跳槽后，您需要在新单位重新填写个人所得税申报表，并将您在原单位所得的个人所得税纳税证明一并交给新单位。

如果您跳槽前没有缴纳完个人所得税，您需要在原单位结清税款后再办理离职手续。否则，将会影响您的信用记录。

三、跳槽后如何处理个税起征点

个税起征点是指个人所得税的免征额。目前，中国大陆的个税起征点为5000元。

如果您跳槽前的个税起征点还未用完，那么在新单位工作时，这个免征额仍然可以继续使用。但如果您已经用完了，那么在新单位工作时，需要重新计算个税起征点。

四、跳槽后如何处理累计缴纳个人所得税

在中国大陆，个人所得税按照累计计算的方式征收。也就是说，每个月您所缴纳的个人所得税都会被计入您的累计缴纳金额中。

如果您在跳槽后没有及时向新单位提供您的个人所得税纳税证明，那么您的累计缴纳金额可能会出现错误。这时，您需要及时联系原单位并向税务机关申报更正。

五、跳槽后如何处理个人所得税专项附加扣除

个人所得税专项附加扣除是指个人所得税法规定的可以一定限度内扣除的一些特殊支出，如子女教育、住房贷款利息等。

如果您跳槽后，这些特殊支出仍然存在，那么在新单位工作时，您需要重新填写个人所得税申报表，并将这些支出纳入计算范围。

职工跳槽后个人所得税处理较为复杂，需要注意多个方面的问题。希望本文能够为您提供一些帮助。